Existenzsichernde Löhne und Einkaufspraktiken
In den Produktionsländern der Textilindustrie werden häufig keine existenzsichernden Löhne gezahlt, selbst wenn gesetzlich festgelegte Mindestlöhne eingehalten werden. Als existenzsichernd gilt ein Lohnniveau, das erforderlich ist, um den Arbeiter*innen und ihren Familien einen angemessenen Lebensstandard zu gewährleisten, unter Berücksichtigung der Gegebenheiten des jeweiligen Landes und auf Basis der während der normalen Arbeitszeit geleisteten Arbeit (ILO).
Referenzrahmen
a) Common Framework for Responsible Purchasing Practices (CFRPP)
Das BnT und seine Mitglieder streben verantwortungsvolle Einkaufspraktiken und die Zahlung existenzsichernder Löhne in der Lieferkette gemäß des Common Framework for Responsible Purchasing Practices (CFRPP) an. Anhand von fünf Prinzipien definiert das CFRPP verantwortungsvolle Einkaufspraktiken und hinterlegt diese mit konkreten Praktiken, die eine effektive und partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen einkaufenden Unternehmen und Produzenten und die Zahlung existenzsichernder Löhne in Zuliefererbetrieben ermöglichen. Das Framework dient als offizieller Referenzrahmen, um Einkaufspraktiken verantwortungsvoll zu gestalten. Es wird bei der Gestaltung von Einkaufsprozessen berücksichtigt und sukzessive umgesetzt.
b) Liste mit anerkannten Referenzwerten
Die Fair Wear Foundation (FWF, strategische Partnerorganisation des BnT) hat eine Liste mit Referenzwerten für existenzsichernde Löhne in einzelnen Ländern und Regionen erstellt und aktualisiert diese regelmäßig. Das Textilbündnis empfiehlt seinen Mitgliedsunternehmen, diese Liste bzw. die darauf basierende Liste des Textilbündnisses zu nutzen, um die Lohnlücke zu berechnen, die zwischen dem derzeit gezahlten Lohn und einem existenzsichernden Lohn besteht. Über die reine Analyse der aktuellen Lohnsituation in der Lieferkette hinaus wird von den Bündnismitgliedern erwartet, dass sie Maßnahmen ergreifen, um Lohnlücken zu schließen.
Unsere Projekte zu diesem Fokusthema
Individuelle Commitments
Die Zielsetzung zur Zahlung existenzsichernder Löhne und Optimierung von verantwortungsvollen Einkaufspraktiken gemäß des CFRPP sollen die Mitgliedsunternehmen individuell verbindlich festlegen. Eine entsprechende Grundsatzerklärung inkl. einer groben Beschreibung zielführender Prozesse und Maßnahmen liegt öffentlich vor und wird regelmäßig aktualisiert.
Weiterführende Informationen und Links
