Neue Handreichung zum Integritätsmanagement in Unternehmen
Neue Handreichung zum Integritätsmanagement in Unternehmen
Integrität spielt in der öffentlichen Debatte eine immer wichtigere Rolle – auch und insbesondere im Zusammenspiel mit anderen zentralen gesellschaftlichen Zielen von Klima- und Umweltschutz über der Wahrung von Menschenrechten bis hin zur Förderung von Gerechtigkeit. Verbraucher*innen berücksichtigen bei Kaufentscheidungen auch ethische Erwägungen. Gleiches gilt für Unternehmen bei der Auswahl von Geschäftspartner*innen.
Vor diesem Hintergrund können Unternehmen anspruchsvolleren, sanktionsbewehrten Regularien auf nationaler und internationaler Ebene oft nur dann gerecht werden, wenn sie zusätzlich zu Social Compliance Mechanismen Integrität in ihrer Unternehmenskultur verankern.
Trotz der zunehmenden Relevanz der Thematik und dem daraus resultierenden Handlungsdruck sind viele Unternehmen oft unsicher, wie sie Integrität effektiv in Unternehmenskultur und -praxis etablieren können. Die Handreichung „Integrität in Unternehmen. Ein Praxis-Katalog“ der Allianz für Integrität und des UN Global Compact Netzwerk Deutschland soll Unternehmen daher mit konkreten Handlungsempfehlungen, vielfältigen Best Practice Beispielen sowie erprobten Tools bei der Verankerung von Integrität unterstützen.
Hintergrund: Was bedeutet Integrität?
Die Herausgeber definieren Integrität in der neuen Handleitung so:
„Integrität bezeichnet die Konsistenz von Handeln, Werten, Prinzipien, angewandten Methoden und Maßnahmen, Erwartungen und Resultaten. In der Ethik wird Integrität als eine eigenständige Qualität aufgefasst, die sich in einem intuitiven Verständnis von Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit mit Blick auf die Motive des eigenen Handelns zeigt.
Unternehmen verwenden den Begriff in der Regel, um verantwortungsvolles und regeltreues unternehmerisches Handeln und dessen Orientierung an allgemein akzeptierten ethischen Standards und Prinzipien zu beschreiben. Genauer verpflichtet sich ein Unternehmen mit einem Bekenntnis zu Integrität im Sinne einer Selbstbindung dazu, die Geschäftstätigkeit, Entscheidungen und Unternehmenshandlungen so auszurichten, dass moralische Grundwerte eingehalten werden.“
Details und weiterführende Informationen lesen Sie im Praxis-Katalog.
- Sektorrisiko Korruption
- Leitfaden „Korruptionsprävention in der Lieferkette – wie Unternehmen mit Herausforderungen umgehen können“
- UN Global Compact: Fighting Corruption in the Supply Chain, A Guide for Customers and Suppliers (2016)
