Jahresbericht 2022
Jahresbericht 2022
Beim Arbeitstreffen am 26. April stellte die Leiterin des Bündnissekretariats Linda Schraml den Mitgliedern den Jahresbericht 2022 vor. Er zeigt, dass das Textilbündnis auch 2022 wieder eine Menge erreicht hat. Hier nur einige Beispiele:
- 12 neue Mitglieder sind dem Textilbündnis beigetreten.
- Das Projekt zu Produktklonen ging in die zweite Phase – diesmal wurden Hemden und Jacken auf ihre Recycling-Fähigkeit untersucht.
- 33 Bündnismitglieder setzten ein Zeichen zur Beendigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt und riefen die Bundesregierung auf, das ILO-Übereinkommen 190 zu ratifizieren.
- Mit mehreren Projekten und Kooperationen setzen wir uns für Beschwerdemechanismen und Abhilfe ein, unter anderem in Pakistan und der Türkei.
- Und in Indien unterstützen wir Kleinbauern und Kleinbäuerinnen, von konventionellem auf den Bio-Anbau von Baumwolle umzusteigen.
Im Grußwort betont Staatsministerin Dr. Bärbel Kofler (BMZ), Multi-Stakeholder-Initiativen wie das Textilbündnis „können Unternehmen bei der ambitionierten Umsetzung verbindlicher Vorhaben unterstützen. Gleichzeitig geht das Textilbündnis deutlich über gesetzliche Mindestanforderungen hinaus und ergänzt dort, wo ein Gesetz allein keinen strukturellen Wandel bewirken kann. Das Textilbündnis bietet seinen Mitgliedern eine wichtige Plattform, um sich zu aktuellen Herausforderungen auszutauschen und sie gemeinsam anzugehen.“
Und SDG-Botschafter Reiner Hoffmann wirbt in einem Gastbeitrag für gute Arbeit weltweit: „Menschenwürdige Arbeit, faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen sind eine Grundvoraussetzung für ein Leben in Würde und Wohlstand. Nur durch eine soziale Arbeitswelt gelingt gute Arbeit weltweit. Dafür brauchen wir eine nachhaltige Transformation globaler Lieferketten.“
Darüber hinaus gibt es in Kapitel 6 Updates zu den vielfältigen Themen, an denen die Bündnismitglieder gemeinsam arbeiten:
- Existenzsichernde Löhne und Einkaufspraktiken
- Kreislaufwirtschaft
- Klima
- Geschlechtergerechtigkeit
- Interview zum Dindigul Agreement
- Beschwerdemechanismen und Abhilfe
- Abwassermanagement
- Bio-Baumwolle
- Chemiefasern
„Advancing Gender Justice in Asian Fast Fashion Supply Chains“ ist der Titel eines Interviews mit Thivya Rakini, Präsidentin der Tamil Nadu Textile and Common Labour Union (TTCU) und Nandita Shivakumar von der Asia Floor Wage Alliance (AFWA). Darin gehen die beiden Frauen auf das Dindigul Agreement ein, das erste rechtsverbindliche Übereinkommen zu Geschlechtsspezifischer Gewalt in Asien.
In diesem Aktuelles-Beitrag lesen Sie mehr über das Dindigul Agreement.
