Hugo Boss AG

Webseite:
www.group.hugoboss.com

Mitglied seit
2015/06

Engagiert:
Steuerungskreis, Bündnisinitiativen: Tamil Nadu; Living Wage Lab; Geschlechtsspezifische Gewalt; Umgang mit Beschwerden

Akteursgruppe:
Unternehmen (Marken/ Handel), Unternehmen (Hersteller)

Unternehmenssitz:
Dieselstr. 12, 72555 Metzingen

Anzahl Mitarbeiter*innen:
13.759

TOP3 Beschaffungsländer:
China, Vietnam, Türkei

Handlungsfelder HUGO BOSS

Selbstdarstellung

Als globales Fashion- und Lifestyle-Unternehmen zählt HUGO BOSS zu den führenden Anbietern
hochwertiger Premiumbekleidung. Die Kollektionen seiner beiden Marken BOSS und HUGO sollen den
Kunden eine umfassende Auswahl im Bereich der modernen Konfektion, eleganter Abendbekleidung,
legerer Freizeitmode, Schuhe sowie Accessoires bieten. Darüber hinaus werden Lizenzeinnahmen durch
den Verkauf von Produkten wie Düfte, Brillen, Uhren und Kindermode erwirtschaftet. Die langfristige
Steigerung der Markenbegehrlichkeit steht im Vordergrund sämtlicher Unternehmensaktivitäten und
ist Mittelpunkt der Konzernstrategie des in Metzingen (Deutschland) ansässigen Unternehmens mit rund 13.800 Mitarbeitern.
Im Geschäftsjahr 2020 erzielte HUGO BOSS einen Umsatz von 1,9 Mrd. EUR.

CSR-Profil

Nachhaltigkeit ist bei HUGO BOSS ein integraler Bestandteil der Geschäftstätigkeit und auch organisatorisch fest im Unternehmen verankert.
Bei HUGO BOSS übernehmen wir Verantwortung für unser unternehmerisches Handeln– sei es in Bezug auf unsere Produkte,
die Menschen, die mit uns in Berührung kommen oder unsere Umweltauswirkungen. Dabei bekennen wir uns zu Umwelt-und Klimaschutz, Menschen- und speziell Arbeitnehmerrechten, verpflichten uns zum Tierschutz und bieten Talenten attraktive, verantwortungsvolle Jobs.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie, die die oben genannten Themen umfasst, orientiert sich an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen.
Bei der Entwicklung und Umsetzung der Strategie legen wir großen Wert auf Dialog und Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern.

Mitgliedschaften

Fair Labor Association (FLA), International Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh (ACCORD), Better Cotton Initiative (BCI); Apparel and Footwear International RSL Management (AFIRM) Group, Leather Working Group (LWG) Die vollständige Liste finden Sie hier: https://group.hugoboss.com/fileadmin/media/pdf/sustainability/Auszeichnungen_und_Kooperationen_HUGO_BOSS_DE.pdf

Kontakt:
corporate_responsibility@hugoboss.com

Aggregierte Lieferantenliste beim OAR
Wir haben unsere Lieferantendaten für die aggregierte Liste des Textilbündnisses beim Open Apparel Registry zur Verfügung gestellt: https://openapparel.org/?contributors=661

Berichte