Bündnisinitiative
Strengthening factory-internal Grievance Structures in Pakistan

Die Textilindustrie ist ein zentraler Wirtschaftszweig in Pakistan und beschäftigt fast 40 % der erwerbstätigen Bevölkerung, also rund 19 Millionen Menschen. Die Arbeitsbedingungen in der pakistanischen Textilindustrie sind häufig durch Probleme wie mangelnde Sicherheit am Arbeitsplatz, niedrige Löhne und fehlende Mitbestimmung auf Unternehmensebene gekennzeichnet. Zudem herrscht ein Mangel an Kommunikation zwischen Management, Arbeitnehmenden und staatlichen Institutionen. Frauen machen ca. 30 % der Beschäftigten in der Textilindustrie aus, sind jedoch hauptsächlich in schlecht bezahlten, gering qualifizierten und prekären Arbeitsverhältnissen tätig. Sie sind oftmals Diskriminierung, Missbrauch und eingeschränkten Rechten ausgesetzt. Zwar gibt es gesetzliche Schutzmechanismen wie Beschwerdeverfahren und das Recht auf Vereinigung und Tarifverhandlungen, doch diese werden insbesondere bei informellen Arbeitsverhältnissen oftmals nur unzureichend umgesetzt. Viele Arbeitnehmer*innen sind außerdem aufgrund von Gesetzeslücken vom Arbeitsschutz ausgeschlossen, wodurch Beschwerden ungeachtet bleiben und Arbeitsrechte nicht durchgesetzt werden.