Bündnisinitiative
Joint Grievance Mechanism with Fair Wear Foundation
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Die Herausforderung
Unser Ansatz
Es gibt aktuell eine Vielzahl an unterschiedlichen bestehenden Beschwerdemechanismen. Um das Angebot nicht noch unübersichtlicher zu machen, wird Mitgliedern des Textilbündnisses die Nutzung des bereits bestehenden Beschwerdemechanismus der Fair Wear Foundation ermöglicht. Ein Teil der Lieferanten erhält im Rahmen der Bündnisinitiative Onboardings und Schulungen zur Einführung des Mechanismus. Diese Bündnisinitiative befindet sich aktuell in einer zweiten Phase. Um die Rechte von Arbeiter*innen noch besser zu stärken findet daher ein begleitendes Projekt von FEMNET statt, dass ein integraler Bestandteil dieser zweiten Phase ist.
Unsere Ziele
Die Bündnisinitiative mit Fair Wear hat zum Ziel, den Zugang zu effektiven Beschwerdemechanismen für Arbeiter*innen in der textilen Lieferkette von Bündnisunternehmen zu verbessern. Gleichzeitig wird ein Beitrag zur Harmonisierung der verschiedenen Ansätze für Beschwerdemechanismen und Abhilfe geleistet. Die Maßnahmen zielen darauf ab, Arbeitsbedingungen für Arbeiter*innen in textilen Lieferketten nachhaltig zu verbessern und Ungleichheiten zurückzudrängen. Ziel des Begleitprojekts mit FEMNET ist es, das Wissen rund um das Ökosystem bestehender Beschwerdemechanismen zu stärken und dabei die Expertise lokaler Organisationen in Wert zu setzen. Arbeiter*innen erhalten gezielt Unterstützung im Beschwerdeprozess. Umgesetzt wird diese begleitende Maßnahme von FEMNET und Cividep in Indien.
Beiträge zu dieser Initiative
Ziel:
in 26 Fabriken wurde der Beschwerdemechanismus etabliert
Daten & Fakten
Laufzeit | 05/2023 – 10/2024 |
Fokusthema | Beschwerdemechanismen und Abhilfe |
BMZ-
Schwerpunkt | Armut, Hunger und Ungleichheit wirksam zurückdrängen |
Projektländer | Vietnam, Indien, Bangladesch, Türkei, Osteuropa |
Beteiligte
Bündnis-
mitglieder | Brands Fashion, Cotton’n’more, Karl Dieckhoff, Esprit, Seidensticker, FEMNET e.V. |
Umsetzungspartner | Fair Wear Foundation, FEMNET e.V., Cividep |